人が辞めない採用を、本気で。

求人企業数

11,485

問題の本質は、ミスマッチです

辞める → 人手不足→採用する → また辞める

この負のサイクルを抜け出すため

私たちは求人企業の労働条件だけでなく
雰囲気や社風などを理解し
長期間活躍できそうな求職者を
ご紹介いたします。

POLICY1

Fit First. Stay Long.

人が辞めない採用を前提にした飲食店専門の人材紹介サービスです。
私たちは、採用数やスピードよりも、入社後に人が定着するかどうかを重視しています。

POLICY2

合わない人は紹介しない

経験や実績があっても、定着しないと判断した場合は紹介しません。
無理な採用は、現場を疲弊させると考えているからです。

POLICY3

返金保証制度

万が一、入社後すぐに退職となった場合は、紹介手数料を100%返金致します。
本制度は、私たちが「定着を前提とした採用」に本気で向き合っていることの一つの姿勢です。

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